Recruitingvideo Berlin

Recruitingvideo berlin

Einen anwerben

Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke

Von KMU zu größeren Unternehmen, die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften vereint alle Sektoren. Die Förderung Ihrer Arbeitgebermarke und optimale Präsentation Ihres Unternehmens ist eine ausgezeichnete Antwort auf dieses zentrale Thema.

Aber wie präsentiert sich ein Unternehmen am besten, hebt sich von der Konkurrenz ab und bleibt dabei authentisch?

Ein individuelles Recruitingvideo ermöglicht es Ihnen, die besten Kandidaten anzuwerben, diejenigen, die zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passen, sowohl beruflich als auch persönlich. Egal ob Sie erfahrene Mitarbeiter, Auszubildende oder Praktikanten suchen, ein Rekrutierungsfilm erklärt mit emotionalen Bildern und informativen Inhalten, warum Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Auf diese Weise können Sie Ihre Zielgruppe von Anfang an begeistern.

Gewinnen Sie mehr Bewerber

Stellenausschreibungen erzielen im Durchschnitt 34% mehr Aufrufe, wenn sie mit Videoinhalten kombiniert werden. Videos sind die perfekte Methode, um eine große Rekrutierungsoffensive zu starten. Diese ermöglicht es Ihnen ermöglicht, Kandidaten anzuziehen, indem Sie die Vorteile und Chancen erläutern, die sich aus der Arbeit in Ihrem Unternehmen ergeben.

Ziehen Sie die richtigen Bewerber an

Sie erreichen nicht nur eine größere Anzahl von potenziellen Kandidaten für eine freie Stelle, Recruitingvideos dienen auch dazu die vielversprechendsten Bewerber durch einen Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens anzulocken. Wenn die Werte und Erwartungen eines Bewerbers mit denen Ihrer Firma kompatibel sind, ist die Wahrscheinlichkeit einer gegenseitig nutzbringenden Stellenvergabe oft höher.

Neuverwendung Ihres Rekrutierungsfilms

Es besteht ein großes Potenzial für die Umnutzung Ihrer Recruitingvideos für interne Einweisungen und Trainings. Sie können auch bei Events aller arten, wie beispielsweise bei Präsentationen oder Rekrutierungsmessen genutzt werden. Sie können sogar von Hochschulen für die Karriereberatung ihrer Studenten verwendet werden. Wenn Sie Ihre übergreifende Marketingstrategie während der Planungsphase im Auge behalten, besteht eine gute Möglichkeit, Ihr Video auch für andere Marketing-Kanäle offen zu halten.

Mehr Online-Exposure für Ihr Unternehmen

Ein Rekrutierungsvideo online zu stellen erhöht die Wahrscheinlichkeit, bei Google früher gelistet zu werden. Im Endeffekt bedeutet dies mehr Publicity, was einer besseren Chance, den perfekten Kandidaten zu finden, führt. Recruitingvideos lassen sich ausgezeichnet mit social-Media-basierten Kampagnen verbinden, können aber auch auf DVD bei Rekrutierungsmessen ausgeteilt werden.

Recruitingvideo Ideen

  • Video-Stellenanzeige
    Teilen Sie die Anforderungen der Stelle und begeistern Sie die Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen.
  • Videos zur Mitarbeitererfahrung
    Nutzen Sie Ihr Video für den Aufbau eines gezielten Talent-Pools. Erzählen Sie wahre Geschichten und profilieren Sie Ihr Unternehmen in den Augen der Top-Talente.
  • Videos über Ihre Führungskultur
    Stellen Sie Ihre Manager vor. Wie strebt Ihr Management an das Beste aus ihren neuen Mitarbeitern herauszuholen? Erzählen Sie mehr über Ihre Führungskultur.
  • “Danke für Ihre Bewerbung” Video
    Ein kurzes Video vom CEO/Gründer, um den Bewerbern zu danken, wird nicht unbemerkt bleiben. Sogar Richard Branson hat eines gemacht.
  • Angebotsvideos
    Erstellen Sie ein Video für Ihre neuen Mitarbeiter, das ihnen versichert, dass sie die richtige Wahl getroffen haben. Es kann auch ein besonderer erster Schritt in Ihrem Onboarding-Programm sein.

Recruitingvideo berlin - Weitere Beispiele

Brand Video – ES EnviroSustain.
Dieses Video für soziale Netzwerke wurde im Anschluss an die Greenbuild-Konferenz in Amsterdam erstellt und präsentiert das EnviroSustain-Team sowie die Marke selbst.

Präsentationsvideo- the little things
Bei der Präsentation des Konzepts und der Marke “the little things”, entdecken wir auch das Team hinter dem Produkt.

Imagefilm – AERTiCKET
Eine Kurzfassung zur Präsentation der Unternehmenswerte und des Produkts Cockpit.

Recruitingvideo berlin - FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was sind die konkreten Zahlen?

  • Untersuchungen zeigen, dass 68% der Befragten es vorziehen, mehr über ein Unternehmen, ein Produkt oder eine Dienstleistung durch ein Video zu erfahren, anstatt einen Text zu lesen.
  • Laut einer aktuellen Studie (2019) haben 64% der B2B-Marketers ihre Nutzung von audiovisuellen Inhalten im Vergleich zum Vorjahr erhöht.
  • 88% der Videomarketers sind mit der RoI ihrer Videomarketingaktivitäten in Social Media zufrieden.
  • Google und andere Suchmaschinen listen Websites mit Videoinhalten höher.
    Mehr Statistiken

Wie viel kostet ein Recruitingvideo?

Der Preis für Ihr Recruitingvideo berechnet sich nach dem Umfang der Produktionsschritte und der Anzahl der gewählten Optionen.
Sie basiert also auf diesen drei Elementen:
– Konzeptioneller und zeitlicher Aufwand (Tage der Vorproduktion, Produktion, und Nachbearbeitung)
– Die Dauer des Videos
– Zusätzliche Extras (Untertitel, Animationen, ein zweiter Kameramann…)

Wie kann man sich dafür vorbereiten?

Bevor Sie mit der Produktion Ihres Rekrutierungsfilms beginnen, ist es wichtig, dass Sie sich über diese Punkte im Klaren sind:

Wer sind Sie? Wer bildet Ihr Unternehmen?
Was macht Ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber?
Welche Werte und Unternehmensvisionen wollen Sie komminizieren?
Welche Kandidaten suchen Sie, für welche Position, mit welchen Qualifikationen?
Was können Sie Ihren neuen Mitarbeitern bieten?
Warum sind Sie der beste Arbeitgeber in Ihrer Branche?

Was sind die Produktionsschritte?

VORPRODUKTION
Gemeinsam entdecken wir, wer Sie sind, Ihre Stärken, was Sie suchen und wie Sie diese effektiv nach außen kommunizieren können. Wir entwickeln das Konzept für Ihren Rekrutierungsfilm. Egal ob Sie bereits eine Idee haben oder noch ganz am Anfang stehen, ich helfe Ihnen, alles in Bildern zu artikulieren.
PRODUKTION
Mit professioneller Ausrüstung und Liebe zum Detail beginne ich mit den Aufnahmen für Ihr Video.
POSTPRODUKTION
Dieser Teil der Arbeit wird an einem Computer erledigt. Ich bearbeite, organisiere, retuschiere die aufgenommenen Bilder oder füge Animationen und Spezialeffekte hinzu.
Ihr Video ist dann fast fertig, bereit für eine erste Ansicht.

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Recruitingvideo berlin - Worauf man achten sollte

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Joffrey Umbdenstock Profil Photo

Ihr Recruitingvideo in Berlin, mit Joffrey Umbdenstock

Ich bin Joffrey Umbdenstock, ein Videograf mit Sitz in Berlin und ich mache Videos! Ich erstelle Videoinhalte für Ihren Internetauftritt und mein Ziel ist es, Ihre Geschichte am besten, am interessantesten rüberzubringen.
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